Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj ljudskih resursa u odmaralištu
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog Voditelja ljudskih resursa u odmaralištu koji će se pridružiti našem timu i pomoći u upravljanju svim aspektima ljudskih resursa u našem luksuznom odmaralištu. Idealni kandidat će imati snažno razumijevanje HR praksi i zakona, te će biti sposoban razvijati i implementirati strategije koje podržavaju naše poslovne ciljeve. Odgovornosti uključuju regrutiranje, obuku, razvoj zaposlenika, upravljanje učinkom i osiguravanje usklađenosti s relevantnim zakonima i propisima. Kandidat će također biti odgovoran za promicanje pozitivne radne kulture i rješavanje svih pitanja vezanih uz zaposlenike. Uspješan kandidat će imati izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine, te sposobnost rada u dinamičnom i brzorastućem okruženju. Ako ste strastveni u radu s ljudima i imate iskustvo u upravljanju ljudskim resursima, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija HR strategija i inicijativa usklađenih s poslovnim ciljevima.
- Upravljanje procesom regrutiranja i selekcije.
- Organizacija i provođenje obuka i razvoja zaposlenika.
- Praćenje i evaluacija učinkovitosti zaposlenika.
- Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonima i propisima.
- Rješavanje pitanja vezanih uz zaposlenike i promicanje pozitivne radne kulture.
- Vođenje evidencije i izvještavanje o HR aktivnostima.
- Suradnja s menadžmentom na strateškim pitanjima.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnog područja.
- Minimalno 5 godina iskustva u upravljanju ljudskim resursima.
- Snažno razumijevanje HR praksi i zakona.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Iskustvo u vođenju timova i upravljanju projektima.
- Poznavanje alata za upravljanje ljudskim resursima.
- Sposobnost rješavanja problema i donošenja odluka.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil upravljanja ljudskim resursima?
- Koje strategije koristite za poboljšanje angažmana zaposlenika?
- Kako se nosite s izazovima u regrutiranju?
- Možete li opisati situaciju kada ste morali riješiti konflikt među zaposlenicima?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonima?